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國貿公司推進特鋼銷售體制改革
更新時間:2018-10-24  來源:攀鋼日報

   
     9月份,國貿公司特鋼自煉鋼合同創今年3月以來新高,這是特鋼銷售體制改革平穩實施取得的成效。
     為落實攀鋼關于特鋼銷售改革的要求,有效應對特鋼產品銷售面臨的嚴峻挑戰,8月份,國貿公司著力推進特鋼銷售業務管理體制改革。
     此次改革,國貿公司以“變革組織架構、優化業務流程”為主要內容,重心下移,充實一線,全力構建迅速、高效的產銷銜接模式。
     為確保營銷隊伍穩定,有序推進特鋼營銷改革工作,該公司廣泛傾聽職工的意見和建議,主要領導到特鋼銷售業務相關駐外機構,與每名特鋼銷售人員開展“一對一”“面對面”談心談話,及時了解掌握職工的思想動態。兩級黨組織積極做好職工思想工作,提高站位,凝聚共識。全體職工服從大局,克服個人困難,積極參與和支持改革。
     目前,特鋼銷售體制改革平穩實施,順利完成節點任務,銷售機構及人員調整均已到位,減少科級干部2人,增加一線駐外特鋼銷售人員9人,改革和營銷業務工作實現了兩不誤、兩促進。
     下一步,該公司將堅持以市場需求為導向,進一步推進體制機制創新,不斷提升營銷能力水平,繼續深入推進三項制度變革,全面激發營銷人員活力,提升全員效率,全力打造職業化營銷團隊,為新攀鋼、新國貿建設提供體制機制保障。(特約記者 李想)

 
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